日前，徐工集團順利完成江蘇省首批企業首席技師評聘、省職業技能等級直接認定（試點）工作。學院作為徐工技能人才培養培訓主陣地，深度參與評審試點工作全過程，助力集團高質量完成試點工作。

學院在各級人社部門和集團相關部門的大力支持和有力指導下，嚴格按照《江蘇省企業首席技師評聘試點工作方案》《江蘇省職業技能等級直接認定試點工作方案》等文件精神，成立專項工作組，掛圖作戰，科學制定推進方案，全力保障試點工作有序有質推進。

在首批首席技師評聘工作中，學院第一時間組織教師前往徐工重型、徐工挖機、徐工鏟運、徐工汽車等二級公司深入調研，結合企業實際情況，明確項目工作標準，精選評審工種，量化評審要求。在評聘標準中，突出實操技能絕技絕活、傳技帶徒兩個維度的量化考核指標，充分考察高技能人才在傳幫帶方面的作用。在職業技能等級直接認定（試點）工作中，學院出方案、出標準、出師資，全力協助企業通過業績評定、現場評審等方式對技能人才的日常工作表現、生產實操水平、實際貢獻大小進行判定，完成金屬熱處理工、鑄造工和電工等3個工種的43名企業員工的職業技能等級直接認定。

未來，學院將勇扛徐工技能人才培養培訓主責主業，不斷創新、固化技能人才選拔、培養、評價、激勵機制，為助力徐工加快建設世界一流企業、攀登全球產業珠峰淬煉鍛造更多適應產業發展需求的應用型技能工匠，為推進技能人才隊伍建設提供徐工方案、貢獻徐工智慧、打造徐工樣板。