近日，徐工財務公司舉行2024年新進員工見習期轉正匯報會，公司副總經理張康、各實習部門負責人、導師以及團支部代表參加會議。

會議開始，6名新進員工逐一上臺，以飽滿的熱情和嚴謹的態度匯報了見習期間的經歷、收獲與未來展望。通過生動的案例分享、詳實的數據展示以及真摯的情感表達，他們充分展現了見習期間的成長與蛻變。

會議最后，張總強調部門負責人應充分利用新進員工的特點和優勢，實施精準指導。通過手把手教學，傳授新進員工崗位技能、業務知識、溝通技巧等，助力其在兩到三年內成長為復合型人才。同時，建議將新進員工的培養情況納入部門負責人的考核中。會上，張總對新進員工在見習期間的出色表現給予了高度評價，并從角色轉變、團隊協作、工作態度、綜合能力等方面提出了期望和要求。一是快速適應角色轉變。新進員工需迅速定位自身職場人角色，以專業標準要求自己，增強判斷力和辨析力，拓寬思維視野，結合自身思考與職業規劃，精準定位職業發展方向。二是強化團隊協作意識。新進員工應積極融入團隊，虛心向領導、同事學習，構建互幫共贏的良好工作氛圍，明確團隊效益最大化的目標。三是堅持扎實的工作態度。新進員工要秉持“態度優先、立足至上”的原則，在腳踏實地做好本職工作的基礎上，主動學習跨業務領域知識，勇于創新，提出建設性意見。四是持續提升綜合能力。新進員工應從綜合素質出發，正確認識自身不足和短板，堅持“干中學、學中干”，通過不斷學習與實踐，扎根業務的方方面面，并不斷評估與改進自身能力。匯報環節，導師們與新進員工進行了深入的交流與提問，針對新進員工在項目實踐、團隊協作、技能提升和未來規劃等方面的匯報內容，進行了細致的詢問與點評。導師們不僅對新進員工的表現給予了充分的肯定與鼓勵，還提出了寶貴的建議與期望。這一互動環節不僅加強了導師與員工之間的溝通與聯系，也為新進員工提供了寶貴的反饋與指導。隨后，參會人員從匯報表現、學習提升、文化融入、自我認知等多個維度對新進員工進行了綜合評價和打分。

此次見習期轉正匯報會不僅是對新進員工見習期工作成果的全面總結與展示，更是對他們未來職業生涯的一次激勵。展望未來，新進員工將在財務公司的廣闊舞臺上，在逐夢新征程中以不懈奮斗、苦干實干的精神風貌，勇于擔當、主動作為的工作態度，譜寫財務公司發展新篇章，為徐工珠峰登頂的偉大事業貢獻力量。