一、企業簡介
徐州徐工精密工業科技有限公司（簡稱：徐工精密），是中國工程機械龍頭徐工集團工程機械有限公司的全資子公司，是徐工加強高端技術產業鏈條布局，傾力打造的“國際、綠色、智能化、高端零部件產業基地”，是徐工打造“核心基礎零部件-核心部件-整機產品”的國內工程機械行業黃金價值鏈條，深度落地“珠峰登頂”事業的一項重大戰略部署。
公司占地面積700畝，共建有兩期：一期為鑄鐵項目，投建有水平脫箱造型線、垂直無箱造型線、靜壓造型線三條進口鑄鐵造型線，重點突破液壓閥、電控箱等關鍵零部件制造技術；二期為鑄鋼項目，主建樹脂砂鑄鋼生產線、靜壓線鑄鋼生產線兩條鑄鋼線，重點突破工程機械結構件以鑄代焊、輕量化發展等鑄鋼產業領域，項目整體配備進口砂處理系統、中頻感應電爐、AGV自動轉運設備、冷（熱）芯制造智能化單元、3D打印機、光譜分析儀、拋丸清理設備、熱處理爐、機器人打磨單元、涂裝線、數控加工中心、自動化立體倉庫等設備約450臺（套），成為全球鑄造領域內具有環保性和安全性保障，具有模塊化、自動化、數字化、智能化先進水平的現代化智能工廠，成為中國鑄造行業“核心技術領先、環保水平一流、智能管理先進”的標志性企業。 二、企業文化
“徐工徐工，助您成功”廣告語從90年代開始響徹大江南北，是家喻戶曉的品牌口號，也使得徐工從一家徐州地方國企走向全國和全世界?！爸晒Α敝械摹澳弊钤绲暮x是“用戶”，把企業與用戶的共同成功作為企業經營管理的核心思想，而隨著公司多年來對卓越績效模式的導入與踐行，今天的“您”不僅包括用戶，更包括“股東、供方、員工、社會”等多個利益共同體和命運共同體。
公司從產品、技術、服務、解決方案全方位滿足客戶多樣化需求，始終站位客戶視角，真情熱情、敬業專注、持續創新，創造性地滿足客戶現實和超值需求，贏得客戶感動與信賴。與此同時，公司致力于促進上下游供應商、經銷商、承運商等企業的集聚、融合、共享與共贏，形成一個“開放、共生、共贏”的生態系統，將服務對象目標延伸到行業上下游合作伙伴。公司與供應商、員工攜手共筑命運共同體，以新思維、新模式、新技術帶動供應商成長進步，為員工打造美好的事業發展平臺，共同實現產業報國夢想。公司在抗震救災、教育助學、扶貧濟困、行業發展等方面積極反哺社會，并致力于綠色制造、綠色研發、環境保護、節能減排，大力發展循環經濟，彰顯出了強烈的社會責任感。
二、公司榮譽
2023年5月9日，公司自主研產的液壓多路閥產品獲第二十一屆中國國際鑄造博覽會“優質鑄件金獎·特別獎”
三、員工權益保護
1、全面實行勞動合同制度
公司嚴格遵守國家相關法律法規，規范執行勞動用工制度，同全體員工簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率100%。全面履行勞動合同，公司《勞動規章制度》、《員工手冊》等勞動規章制度健全。
2、依法保障職工權益、構件全面的員工福利體系
公司為職工提供行業和地區具有競爭力的薪酬，是唯一構建涵蓋補充醫療保險、企業年金的“六險二金”福利體系的國內行業重點公司。公司為員工提供體貼的住房保障，包括徐工人才家園、“人才優居計劃”、無息購房借款等。
3、全面執行勞動安全和職業衛生法律法規
公司堅持季度安全大檢查、不定期安全巡查，并將多種安全檢查形式相結合，2023年共排查治理各類事故隱患604項次，全年未發生職業病危害事故。公司嚴格執行女職工和未成年工特殊勞動保護規定，均無未成年工，均實行年度女職工專項體檢制度，堅持對全體女職工、接毒工種女職工進行職業病健康檢查等多項勞動保護措施，不斷改善女職工衛生保護設施，切實維護了女職工的特殊權益。
4、依法加強民主管理
一是堅持職代會機制，全心全意依靠職工辦企業。每年按期規范召開好職代會，重大事項、重大決策、集體合同、工資集體協商等提交職代會審議。二是健全廠務公開制度。健全民主監督機制，規范廠務公開工作向廣度擴張、向縱深發展，抓牢“真實性、實效性、及時性”三原則，實施三級（公司、分廠、工段）公開，形成了“網絡及時公開、專欄重點公開、會議詳細公開”的三位一體廠務公開工作體系。三是工會組織健全，按時足額繳納經費，不斷健全和完善工會組織。公司按時足額撥解、繳納工會經費，對于工會依法開展各項工作均能夠提供必要的支持和幫助，促進和諧企業的全面建設。
5、加強演練檢驗不斷提升應急處置能力
為增強公司全體員工的“四個能力建設”水平，提升全體員工應急意識和技能，2023年公司開展消防安全知識培訓和演練，防火重點區域、各部門義務消防隊員共計56人參與活動。整個活動過程中，全體義務消防隊員嚴肅、認真對待，學習使用消防器材后進入現場進行滅火演練，有效遏制了火勢蔓延，并親身體驗了在封閉空間及濃煙中逃生的困難。通過模擬演習，增強了全體員工消防安全意識和自救能力，使全體員工熟練掌握在緊急事件中自救與逃生的方法和線路，以確保自身和單位財產安全。
四、環境保護與可持續發展
公司高度重視生態環境工作，牢固樹立“保護環境是國家的基本國策”和“綠水青山就是金山銀山”的理念，勇擔國企社會責任，助力打贏藍天保衛戰、打好碧水保衛戰、推進凈土保衛戰。努力創建環境友好型、資源節約型企業。
（一）完善安全環保工作體系，建立環境預警應急機制
公司設有安全環保部門，負責環境保護體系的建立、實施、保持和改進等工作。公司編制突發環境事件應急預案并在政府生態環境部門進行了備案，公司通過了環境管理體系監督審核并保持證書，建設項目嚴格執行環境影響評價及“三同時”制度。公司不定期檢查環保法律法規執行情況和環保設施運行情況，對不符合公司環境保護政策的行為予以糾正并提出整改建議。公司不存在重大環?；蚱渌卮笊鐣踩珕栴}。
（二）加強廢氣污水治理設施運行，真正實現超低排放
超前規劃和投入，所有廠房設施全部按照綠色工廠的標準進行建設，充分利用太陽能與廠區建筑物資源，建成分布式屋頂光伏電站，裝機總容量為5.4MWp，年度發電量近500萬千瓦時，光伏發電自用電利用率達90%，最大限度實現資源的集約化利用。
噴漆工序采用先進的沸石轉輪+催化燃燒廢氣處理技術，VOCs實現遠低于環保要求的低排放；主要污染物粉塵，嚴格執行地方大氣污染物綜合排放標準，并承諾更加嚴格的排放濃度限值，實現低于20mg/m3的排放。嚴格按環保要求進行固體廢物閉環管理與專業化處理，建設危險廢物智慧管理終端，并運用危險廢物全生命周期系統，從危險廢物的產生、貯存、轉移、處置等全方位進行智能化、信息化管控，杜絕危險廢物污染環境。
（三）強化職業健康管理，嚴格環境保護與污染治理
強化職業健康管理，嚴格環境保護與污染治理。以技防手段提高后處理工段職業健康管理水平，對震動床區域加裝隔音房，有效降低噪音以及粉塵；為有效改善打磨區域作業粉塵，降低空氣中粉塵濃度，打磨區域6個工位均設置排氣筒，與除塵器管道連接，有效降低打磨區域粉塵濃度，顯著改善空氣質量。強化高風險崗位職業健康管理，熔煉作業人員采用灰色耐高溫工作服，以明顯區分，防護面屏采用金屬冶煉專用面屏，有效提高防護效果。
（四）完善事故應急預案，快速應對突發事件
為有效預防和控制各種環境污染事故的危害，規范各類突發環境事件應急處置工作，維護公司穩定，保障員工健康和環境安全，建立、完善應急救援體系，明確“發生事故→報警→接報→發出救援命令→開始救援行動→現場處置→結束緊急狀態→預案評審”的救援程序。發現污染物超標排放或發生污染事故，迅速采取有效措施，努力降低污染程度，并立即報告政府環保部門，積極組織有關人員對本單位的環境污染事件進行調查與處理。
2023年公司不存在重大環?；蚱渌卮笊鐣踩珕栴}。
五、社會公益
圍繞國家倡導“構建人類命運共同體，共同建設更加美好的世界”，聚焦“品牌化、系統化、資本化、國際化、綠色化、年輕化”六大升級方向，基于全球公民視角，構建以“助”為核心的體系化社會責任。以“徐工，以美好助力”的公益理念，重點在健康、教育、綠色、顧客、發展、救援六個責任板塊實施全球責任品牌活動，向世界傳遞“Help with love”的全球企業責任品牌營銷理念。
1、“一日捐活動”——在公司黨委的領導下，各部門/分廠高度重視，堅持舉行“一日捐活動”，倡導每位員工捐出一天的工資，為社會弱勢群體和偏遠山區的孩子們給予經濟支持和物質幫助。各部門/分廠領導干部、黨員職工以身作則、率先垂范，帶頭捐款， 2023年共計捐款 21680元，發揚慈善精神，傾注真情，奉獻愛心，弘揚徐工人向上向善正能量，彰顯徐工大愛無疆、眾志成城的責任與擔當。
2、“無償獻血活動”——在公司團委的組織下，各部門/分廠高度重視，積極參與“無償獻血活動”，2023年公司團員青年共計22人參加活動，獻血隊伍中，既有第一次獻血的“熱血青年”，也有連續多年參加的“獻血達人”。本次獻血共計捐獻血液7200毫升，其中1人加入了中華骨髓庫。大家都用實際行動倡導和踐行著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，展現了精密青年的責任與擔當。
3、“環保綠色之旅活動”——在公司團委的組織下，精密青年在安國濕地進行“與光同行—青年環保綠色之旅”為題的志愿活動。青年志愿者們來到濕地公園后，對沿途3公里的小道、湖岸邊的垃圾進行分揀保持濕地公園的干凈整潔。
六、下一年度工作展望
履行社會責任是企業應盡的義務，公司一直將承擔社會責任視為企業經營管理的重要組成部分，也積極利用公司自身能力和社會影響力，在利益相關者的權益保護、環境保護和可持續發展、公益和精準扶貧等方面努力回饋社會，取得了一定成績。2024年，公司將進一步強化社會責任意識，加強對履行社會責任的規劃、組織和落實，依法積極保護員工的合法權益，誠信對待供應商、客戶和消費者，積極開展環境保護、精準扶貧等公益事業，促進公司與社會、環境以及相關利益群體的和諧發展，努力將公司打造為全球信賴，具有獨特價值創造力的世界級企業。
徐州徐工精密工業科技有限公司
2024年1月9日
